企業看重即戰力,德明財經科技大學揪團「職場體驗」

【圖一】「麥當勞一站式職場體驗」釋出2,500名優質職缺,每年吸引近萬人參加

關注業界需求、加強個人競爭力學長前輩帶領學弟妹內行看門道

【台北訊】企業徵才已逐漸看重求職新鮮人的「即戰力」,因此職涯輔導與產學合作已成為各大專院校不容忽視的加值服務之一,德明財經科技大學的連鎖加盟經營管理學位學程更是聰明揪團,由師長號召大一新生,團體報名參加由國內速食連鎖企業龍頭所舉辦的「2017麥當勞職場體驗」,德明財經科技大學連鎖加盟經營管理學位學程鍾育明系主任表示,企業希望徵才更精準、更有效益,開始往上游源頭訂製人才,而學校也要懂得聰明「接地氣」,學校教育偏重學科理論,但若是能提早關注業界需求,進入實際的職場體驗進行實作或實習,就能更跳脫校園的框架,加強學生的個人競爭力。

德明財經科技大學鍾育明系主任進一步強調,並非每種企業徵才活動都能夠有好效果,麥當勞推出獨特的「一站式職場體驗」,講求身歷其境、實地體驗,甚至能夠現場預約面試,通過後隔日上班,讓學生不再只是走馬看花,而是能夠深入且完整的了解工作環境、薪資福利、企業文化、教育訓練等重要的職場環境,而這些重大訊息即便在企業的正式求職面試中也難以獲得,常常需要學生自己上網搜尋或多方詢問,難得國內能夠有此完善且具規模的連鎖品牌徵才活動,因此鼓勵學生積極參與。

【圖二】麥當勞首度公布「一利一休」徵才好康,全面調升餐廳襄理起薪至36K,不僅祭出

【圖三】跟著人才地圖走,幫助求職者第一次找工作就上手! 麥當勞提供的不只是體驗,更

本次德明科大揪團麥當勞職場體驗,很巧合的也是由德明科大其他科系的學生擔任西湖餐廳的品牌大使,帶領學弟妹深入麥當勞餐廳、導覽進行各項實際體驗,資管系陳冠霖分享「我當時也是因為同學介紹而加入麥當勞的大家庭,從容易犯錯的懵懂新人,變成一個有擔當的好夥伴,中間有很多快樂與感動,希望自己也能讓學弟妹看見麥當勞的快樂團隊」;國貿系張柏彥從基本點餐、備膳都困難重重的菜鳥,到現在成為獨當一面的咖啡師,他分享內行人才知道的秘訣「麥當勞不只是提供我們一份打工機會,更是完整的人才訓練與職涯發展的管道」。

鍾主任在活動最後也特別感謝麥當勞西湖餐廳,接受德明科大的學生揪團參加,深耕社區;並強調「德明科大與麥當勞雖非產學合作,我們更接近產學相吸」,企業與學校兩方互補優勢、互蒙其利,進而培養學生職業知能,拓展職涯工作視野,提早為將來就業做好準備。

【圖五】簡單其實不簡單! 麥當勞職場體驗嘗試親身實作蛋捲冰淇淋,挑戰手勁的奧秘! 【圖六-1】麥當勞首度公佈「麥胞大數據」,「服務員」成為求職者最希望應徵的職缺;時 【圖六-2】麥當勞首度公佈「麥胞大數據」,「同事像家人一樣親切」、「團隊合作、氣氛 【圖四】黑金正夯! 近距離體驗Mc Café咖啡師拉花好手藝,咖啡雕花第一次就上手!